🇬🇧 For English version: User terms and conditions
Les présentes Conditions générales d'utilisation du système Alfred (ci-après les « Conditions ») s'appliquent entre DIAL Gabon, numéro d'identification fiscale 251189 D, B.P. 555 Libreville, Gabon (ci-après « DIAL Gabon ») et les utilisateurs du système Alfred. En utilisant les services fournis par DIAL Gabon, l'utilisateur déclare avoir lu, compris et accepté l'intégralité des présentes Conditions. L'utilisation d'Alfred est conditionnée par l'acceptation préalable des présentes Conditions.
1.1 « Alfred » est un système offrant à ses utilisateurs une solution leur permettant de consulter et de suivre les offres d'emploi, de gérer leur CV et de postuler aux offres publiées dans l'application Alfred et/ou sur le site internet www.alfred.ga. Le système offre également aux entreprises une solution leur permettant de publier des offres d'emploi, de recevoir et de traiter les candidatures, et de communiquer avec les candidats.
1.2 « Candidat » désigne toute personne ayant créé un profil individuel dans Alfred.
1.3 « Entreprise » désigne toute société, personne morale de droit public ou personne physique publiant une offre d'emploi sur Alfred et recevant des candidatures. Le terme « entreprise » inclut également les profils professionnels. Dans ce contexte, l'expression « profil professionnel » désigne toute personne exerçant une activité commerciale, que ce soit à titre individuel ou au nom d'une entité juridique spécifique.
1.4 « Base de données » désigne une compilation d'éléments organisés de manière systématique ou méthodique et accessibles par voie électronique ou autre, quelle que soit la forme de leur publication, créée par Alfreð ehf. (voir également la loi n° 73/1972, dite « Loi sur le droit d'auteur »), et notamment une base de données d'offres d'emploi et de profils d'utilisateurs.
1.5 « Profil » désigne un profil contenant le CV d'une personne ou un profil professionnel dans Alfred, regroupant toutes les informations relatives au candidat ou à l'entreprise, à partir des informations fournies ou enregistrées séparément par le candidat ou l'entreprise.
1.6 « Utilisateur » désigne toute personne utilisant Alfred, qu'elle y ait ou non saisi des informations personnelles.
2.1 L'utilisation d'Alfred par un utilisateur comprend :
2.1.1 En tant que candidat : consulter les offres d'emploi des entreprises, suivre les postes vacants en fonction des critères de sélection (catégories d'emploi, taux d'emploi, lieu de travail, etc.), mettre à jour ses informations personnelles (carrière, qualifications et compétences) définies sur son profil, postuler à des offres d'emploi ou communiquer avec les entreprises ou avec Alfred.
2.1.2 En tant qu'employé d'une entreprise publiant des offres d'emploi sur Alfred : se connecter au compte de l'entreprise, créer des accès pour d'autres employés, publier des annonces, traiter les candidatures et communiquer avec les candidats, selon ses droits d'accès.
2.2 L'utilisateur doit utiliser Alfred aux fins énoncées au point 2.1. Son utilisation est limitée aux activités générales et légales et est strictement personnelle. L'utilisateur est autorisé à accéder et à utiliser uniquement les informations le concernant ou les offres d'emploi publiées par les entreprises. Il lui est interdit d'accéder à des informations destinées à des tiers et de les utiliser.
3.1 Les types d'accès suivants sont disponibles pour les utilisateurs :
3.1.1 Connexion par adresse email. L'adresse email du candidat et un email contenant un code de confirmation sont utilisés lors de la création de son profil. L'adresse email d'un employé est utilisée pour créer son accès au compte de l'entreprise sur Alfred. En se connectant, le candidat/employé accepte les présentes Conditions d'utilisation.
3.1.2 Accès sans connexion. Ce mode d'accès permet uniquement de consulter les annonces publiées sur Alfred. En utilisant Alfred de cette manière, l'utilisateur accepte les présentes Conditions d'utilisation.